REVIEW PERFORMA KARYAWAN

 

 REVIEW PERFORMA KARYAWAN

 performance review adalah evaluasi kinerja karyawan. Beberapa perusahaan bahkan ada yang menggunakan istilah lain, seperti annual review, performance appraisal, atau evaluasi kinerja.

Dalam prosesnya, perusahaan akan menentukan jangka waktu pengukuran dan juga target yang nantinya akan dijadikan sebagai standar penilaian.

Untuk beberapa perusahaan, mereka ada yang melakukannya setiap kuarter, yakni setiap empat bulan sekali atau malah ada yang hanya melakukannya satu tahun sekali.

Target yang dijadikan sebagai standar biasanya sudah tertulis di dalam Key Performance Indicator atau KPI yang selanjutnya diturunkan lagi menjadi OKR atau objective and key result.

Setelah melakukan performance review, nantinya perusahaan bisa menilai karyawan mana saja yang mampu memberikan kontribusi untuk perusahaan dan siapa saja yang masih harus diberikan stimulus tambahan.

Untuk setiap karyawan yang sudah atau mampu melampaui KPR, mereka bisa mengajukan kenaikan gaji, promosi jabatan, ataupun bonus sesuai dengan ketentuan yang sudah diterapkan perusahaan.

Dengan adanya penilaian ini, tim HR pun nantinya bisa melakukan evaluasi program untuk pengembangan apa saja yang nantinya harus diberikan pada karyawan

berikut salah satu contoh dari review performa karyawan